每个人都会有自己的行为方式和特征，每家企业不论大小都会有自己的企业文化。大多数的广州皮具厂管理方式都是粗放的，经营思路是单纯的“唯生产论、唯效益论”，其实每家广州皮具厂家应该重视工厂的企业文化！

企业文化不是刻意做出来的，但是可以引导、提炼、建设的。对一般的广州皮具厂来说，系统的企业文化建设是一项比较大的工作，鲜有企业具备此实力。那么就可以结合广州皮具厂家自身特征，从以下方面逐步做起：1、提炼工厂经营思路，并用之指导工作。比如广州基基皮具厂经营思路为“诚信为本 品质至上”；2、完善企业各种规章制度、会议制度、培训制度；3、规范企业CIS系统。

具备长久发展规划的广州皮具厂应该有完整的企业文化经营思路，企业文化是凝聚力、生产力、战斗力。相信具备优秀的企业文化的广州皮具厂家一定能取得更大的发展！

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