每家企业都会有自己的企业文化，对皮具加工厂来说不论规模大小也是如此。企业文化在不断沉淀中会趋于稳定，但是不得不让我们警觉的是，不适用环境变化的“稳定性文化”会阻碍了企业的变革和发展。

任何一家皮具加工厂都希望自身的发展过程始终是兴旺发达、基业长青的。但是，企业无时无刻不在面临着挑战，而所有的挑战都来自于外部市场环境的变化。面对企业文化的稳定性，企业应该勇于实施管理变革。
  皮具加工厂想要突破自己稳定的企业文化，首先要从企业领导者做起，清晰的了解和把握环境的变化并进行调整。其次企业高层管理应该主动参与积极配合，只有关键群体全心投入的情况下，企业的文化变革才有可能执行到位。

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